مقدمة الدورة

تركز هذه الدورة بشكل عام على تطوير المهارات الخاصة بتأسيس وإدارة المواقع الإلكترونية على اختلاف أنواعها ، وتبرز الحاجة لمثل هذه الدورة بحكم حداثة هذا المجال عموما مما يجعل الكتب التي تتناول هذه المهارات وتقدمها بشكل تطبيقي وخاصة بما يتناسب مع الحاجة المواقع العربية أمرا نادرا بالإضافة لوجود عشرات المواقع العربية التي تنشأ كل شهر سواء منها المواقع المستقلة أو المواقع التابعة للمؤسسات الحكومية والإعلامية والشركات الخاصة وكثير من هذه المواقع يستثمر فيه الكثير من المال وتقع في أخطاء متعددة تمنع من الاستفادة الحقيقية من هذه المواقع .

الهدف العام للدورة

• تزويد المتدرب بالمهارات الأساسية التي تسمح له بتأسيس موقع ناجح على الانترنت وإدارته بشكل يكفل له تحقيق الأهداف الاستراتيجية التي تم رسمها للموقع .

المحتوى التفصيلي للدورة

• فهم الأطر العامة التي تدخل ضمنها المواقع الإلكترونية  (الإعلام الجديد – الأعمال الإلكترونية e.Business  ، أو التفاعلية ) .
• التخطيط الاستراتيجي الفعال والذكي لموقع الإنترنت المراد بناءه وإدارته على المستوى التقني ومستوى محتوى الموقع ووظائفه .
• اتخاذ القرارات التقنية الخاصة بالموقع
  • اختيار نظام إدارة المحتوى Content Management System  
  • استضافة الموقع Hosting  
  • البنية التحتية التقنية لإدارة الموقع وغير ذلك .
• إخراج الموقع من الناحية الوظيفية والجمالية
• التركيز على مبادئ " الاستخدامية Usability  والتي تساعد على تحديد كيفية توزيع محتويات الموقع بالشكل الأمثل .
• الإدارة الوظيفية للموقع بما في ذلك كيفية بناء محتوى الموقع وتحديثه دوريا
• الربط بين الموقع والمؤسسة التي يمثلها ( Organizational integration   )
• تطوير التفاعلية في الموقع Interactivity  
• بناء العلاقة الوظيفية بين الموقع وجمهوره لتأسيس الولاء للموقع .
• الصحافة الإلكترونية واستخدام الإنترنت من الناحية الإعلامية
• الفروق بين الصحافة الكلاسيكية والصحافة الإلكترونية والتطبيقات الإعلامية للمواقع التابعة للمؤسسات الحكومية والخاصة .
• مبادئ واستراتيجيات الترويج والتسويق الإلكتروني لمواقع الإنترنت .   
• الوسائط المتعددة
• تقنيات الوسائط المتعددة
• القدرات البرمجية العالية
• إدارة نظم المعلومات
• تعريف إدارة نظم المعلومات، وأهميتها
• الدور الإستراتيجي لإدارة نظم المعلومات
• المعلومات كهدف استراتيجي
• حل المشكلات باستخدام إدارة نظم المعلومات
• إدارة نظم المعلومات كقدرة تنافسية
• بناء نماذج نظم المعلومات (التسويق، الإنتاج، المالية، الموارد البشرية، تكنولوجيا المعلومات )
• التكامل بين نماذج نظم المعلومات في الإدارات المختلفة
• تطوير إدارة نظم المعلومات
• مواقع التجارة الاليكترونية           
•  لغة تصميم المواقع HTML         
• برنامج فرونت بيج FrontPage     
• نشر واستضافة المواقع على الانترنت Hosting
• حالات وورش عملية

الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد تعتمد أساليب حديثة في مجال التدريب وتطوير المهارات وتعزيز كفاءة تطوير الموارد البشرية. تضمن الأكاديمية تقديم تجربة تدريبية شاملة تشمل ما يلي:

• المحاضرات النظرية: 
  • نقدم المعرفة من خلال عروض تقديمية متقدمة مثل البوربوينت والمواد المرئية مثل الفيديوهات والأفلام القصيرة.
• التقييم العلمي: 
  • نقيم مهارات المتدربين قبل وبعد الدورة لضمان تطورهم.
• العصف الذهني والتفاعل: 
  • نشجع على المشاركة الفعالة من خلال جلسات العصف الذهني وتطبيق المفاهيم من خلال تمثيل الأدوار.
• الحالات العملية: 
  • نقدم حالات عملية تتوافق مع المحتوى العلمي واحتياجات المتدربين في مجالاتهم الخاصة.
• التقييم النهائي: 
  • التقييم النهائي في نهاية البرنامج لتقييم استيعاب المعرفة.
• المواد التعليمية: 
  • يتم توفير المواد العلمية والعملية للمشاركين على وسائط متعددة مثل ورق مطبوع وأقراص  سي ديأو أجهزة الفلاش ميموري      
• تقارير الحضور والنتائج: 
  • نقوم بإعداد تقارير حضور متفصلة للمشاركين ونقدم تقييما شاملا للبرنامج.
• المحترفين والخبراء: 
  • يتم إعداد المحتوى العلمي للبرنامج بواسطة أفضل الأساتذة والمدربين في مجموعة متنوعة من التخصصات.
• شهادة اتمام مهنية: 
  • يتم منح المتدربون شهادة اتمام مهنية تصدر عن الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد، ويمكن التصديق عليها من الخارجية السويدية برسوم اضافية.
• أوقات البرامج: 
  • تعقد البرامج التدريبية من الساعة 10:00 صباحًا حتى الساعة 2:00 بعد الظهر، ويتضمن جلسات بوفيه لتقديم وجبات خفيفة أثناء المحاضرات.