الهدف
إن العمل الأمني في أقسام ومراكز الشرطة لا يحتاج فقط إلى الثقافة القانونية التي يتحلى بها ضباط الشرطة, بقدر احتياجها إلى ميزة الخبرة الفنية في التعامل مع الجماهير (مجني عليهم ، شهود ,مرتبطين بالجرائم المرتكبة) الأمر الذي يتطلب ترسيخ الخبرة الشرطية غير المسجلة في مؤلفات، لجعل ذلك الضابط قادر على التعامل مع كل هذه المتغيرات .
المشاركون
- ضباط الشرطة بصفة عامة وفى أقسام ومراكز الشرطة المختلفة .
المحتوى العلمي
- قواعد التعامل مع الجماهير .
- اخلاقيات التعامل الأمني .
- علاقة ضباط شرطة الأقسام بالعاملين بها من ضباط اخرين وموظفين مدنيين .
- علاقة ضباط الأقسام باعضاء المجالس النيابية .
- علاقة ضباط الأقسام مع ضباط القوات المسلحة المترددين علي الأقسام .
- علاقة ضباط أقسام الشرطة مع وكلاء النيابة العامة .
- أعمال الضبطية القضائية في الأقسام
- تلقي البلاغات
- المرفقات باوراق المحاضر
- المعاينات في الحوادث
- الاحراز
- كيفية التحريز
- التعامل مع المحرزات بفنية عالية
- حركة العلاقات الهامة .
- الدفاتر الهامة في الاقسام وأساليب القيد بها
- التحول الى الادارة الالكترونية واساليب التعامل مع الحاسب الالي في ضبط المحاضر والبلاغات
- كيفية التعامل مع المحتجزين في حجز القسم .
- كيفية التعامل مع مراقبي الشرطة بديوان القسم أو في منازلهم .
- كيفية التعامل مع المشتبه فيهم .
- حيل الافراد العاملين في النوبتجيات.
- أكمنة الشرطة وكيفية اختيار موقع الكمين ونظام العمل به و قواعد الاشتباه .
- الدوريات الأمنية وقواعدها .
- المرور الأمني وقواعده .
- تفتيش السيارات المشتبه فيها.
- مواقف أمنية وكيفية التصرف فيها :
- قيام مواطن بإحداث جروح بنفسه
- قيام محتجز بأضرام النار في حجز القسم
- تسلق مواطن لبرج اللاسلكي وتهديده بالقاء نفسه
- هروب شخص من الحجز
- خلع سيدة لملابسها في النوبتجية
- موت مواطن في النوبتجية
- رفض التوقيع علي محض
- الاخطاء الشائعة من ضباط النوبتجية.
- كيفية كتابة تقرير أمني .
الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد تعتمد أساليب حديثة في مجال التدريب وتطوير المهارات وتعزيز كفاءة تطوير الموارد البشرية. تضمن الأكاديمية تقديم تجربة تدريبية شاملة تشمل ما يلي:
-
المحاضرات النظرية:
- نقدم المعرفة من خلال عروض تقديمية متقدمة مثل البوربوينت والمواد المرئية مثل الفيديوهات والأفلام القصيرة.
-
التقييم العلمي:
- نقيم مهارات المتدربين قبل وبعد الدورة لضمان تطورهم.
-
العصف الذهني والتفاعل:
- نشجع على المشاركة الفعالة من خلال جلسات العصف الذهني وتطبيق المفاهيم من خلال تمثيل الأدوار.
-
الحالات العملية:
- نقدم حالات عملية تتوافق مع المحتوى العلمي واحتياجات المتدربين في مجالاتهم الخاصة.
-
التقييم النهائي:
- التقييم النهائي في نهاية البرنامج لتقييم استيعاب المعرفة.
-
المواد التعليمية:
- يتم توفير المواد العلمية والعملية للمشاركين على وسائط متعددة مثل ورق مطبوع وأقراص سي ديأو أجهزة الفلاش ميموري
-
تقارير الحضور والنتائج:
- نقوم بإعداد تقارير حضور متفصلة للمشاركين ونقدم تقييما شاملا للبرنامج.
-
المحترفين والخبراء:
- يتم إعداد المحتوى العلمي للبرنامج بواسطة أفضل الأساتذة والمدربين في مجموعة متنوعة من التخصصات.
-
شهادة اتمام مهنية:
- يتم منح المتدربون شهادة اتمام مهنية تصدر عن الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد، ويمكن التصديق عليها من الخارجية السويدية برسوم اضافية.
-
أوقات البرامج: