دورة : اقتصاد الموهبة المحترفة

المحاور الرئيسة للدورة التدريبية :

• مكونات الشغف وبراعم الموهبة
• الذكاءات وأنماط الشخصية (دراسة متقدمة)
• تركيبة الخلايا العصبية والتفكير
• القدرات العقلية والإبداع
• مصفوفة القدرات العقلية ومسرعات الموهبة
• المراحل الخمس لبناء الموهبة علميا
• تمكين المواهب المحترفة من الأدوات والأساليب التي تناسب مواهبهم
• النموذج المبتكر لادارة المواهب

الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد تعتمد أساليب حديثة في مجال التدريب وتطوير المهارات وتعزيز كفاءة تطوير الموارد البشرية. تضمن الأكاديمية تقديم تجربة تدريبية شاملة تشمل ما يلي:

• المحاضرات النظرية:
  • نقدم المعرفة من خلال عروض تقديمية متقدمة مثل البوربوينت والمواد المرئية مثل الفيديوهات والأفلام القصيرة.
• التقييم العلمي:
  • نقيم مهارات المتدربين قبل وبعد الدورة لضمان تطورهم.
• العصف الذهني والتفاعل:
  • نشجع على المشاركة الفعالة من خلال جلسات العصف الذهني وتطبيق المفاهيم من خلال تمثيل الأدوار.
• الحالات العملية:
  • نقدم حالات عملية تتوافق مع المحتوى العلمي واحتياجات المتدربين في مجالاتهم الخاصة.
• التقييم النهائي:
  • التقييم النهائي في نهاية البرنامج لتقييم استيعاب المعرفة.
• المواد التعليمية:
  • يتم توفير المواد العلمية والعملية للمشاركين على وسائط متعددة مثل ورق مطبوع وأقراص  سي ديأو أجهزة الفلاش ميموري
• تقارير الحضور والنتائج:
  • نقوم بإعداد تقارير حضور متفصلة للمشاركين ونقدم تقييما شاملا للبرنامج.
• المحترفين والخبراء:
  • يتم إعداد المحتوى العلمي للبرنامج بواسطة أفضل الأساتذة والمدربين في مجموعة متنوعة من التخصصات.
• شهادة اتمام مهنية:
  • يتم منح المتدربون شهادة اتمام مهنية تصدر عن الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد، ويمكن التصديق عليها من الخارجية السويدية برسوم اضافية.
• أوقات عقد الدورات التدريبية:
  • تعقد البرامج التدريبية من الساعة 10:00 صباحًا حتى الساعة 2:00 بعد الظهر، وتتضمن فترات استراحة لتناول القهوة خلال المحاضرات.

الهدف الرئيسي للدورة التدريبية :

نهدف الى استكشاف الشغف والمهارات والذكاءات واستثمارها كمواهب محترفة تمكن المشاركين من بناء رقم ذاتي متفرد بالفكر والأداء والأثر  

الأهداف : المعرفة والتمكّن والقدرة على :

• استكشاف شغف وميول المشاركين
• تقييم الذكاءات والقدرات العقلية
• ربط الذكاءات والمهارات بالقدرة على الأداء
• بيان أهم مجالات العمل الحالية التي يبدع بها المشاركون بناء على قدراتهم
•  بيان أهم مجالات العمل المستقبلية  التي يبدع بها المشاركون بناء على قدراتهم
• تطبيق الرقم الذاتي (16) معيار و (100) مؤشر
• بناء الموهبة المحترفة (خمسة مراحل)
• خطة المستقبل الانتقالية (سبعة مستويات)

تلتزم الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير بإقامة جميع برامج التدريب في مرافق فندقية مخصصة ومجهزة لعقد وتنفيذ الدورات التدريبية بغض النظر عن أي تفاصيل أخرى، ما لم يتم ذكر خلاف ذلك بوضوح على موقعنا الإلكتروني. سيتم إشعار المشتركين بمكان إقامة البرنامج التدريبي قبل مدة تتراوح بين 7 و 21 يومًا من تاريخ بدء البرنامج، وذلك وفقًا لتقييم الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير وظروف البرنامج. تنوه الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير إلى عدم تحملها المسؤولية عن أي ظروف قاهرة تمنع إقامة البرنامج في المكان المحدد. ومع ذلك، ستسعى الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير جاهدة لتوفير بدائل مناسبة وتقديم الدعم اللازم للمشتركين في حال تغيير مكان انعقاد التدريب نتيجة لظروف طارئة.