دورة: المهارات الفنية لحوكمة الشركات ومحاربة الفساد المالي والإداري

المحتويات العلمية للدورة التدريبية

 مدخل إلى الحوكمة

• مقدمة عن الحوكمة: المفهوم والتطور التاريخي
• مبادئ وأهداف الحوكمة ودورها في تعزيز النزاهة والشفافية
• أهمية تطبيق مبادئ الحوكمة في المؤسسات العامة والخاصة

تطبيق مبادئ الحوكمة في المؤسسات

• العناصر الأساسية لدعم التطبيق السليم للحوكمة
• دور الحوكمة في تحسين الأداء المؤسسي وتقليل المخاطر
• أفضل الممارسات الدولية في حوكمة المؤسسات

حقوق المساهمين وأصحاب المصالح

• حقوق المساهمين وأهميتها في استدامة المؤسسات
• الحقوق الأساسية للمساهمين وأصحاب المصالح
• آليات تعزيز مشاركة أصحاب المصالح في عملية صنع القرار
• احترام الحقوق القانونية وآليات التعويض عن الانتهاكات

الشفافية والإفصاح المالي والإداري

• أهمية الشفافية والإفصاح في تعزيز الثقة المؤسسية
• دور الإفصاح في الحد من الفساد وتحقيق المساءلة
• الإفصاح عن ملكية النسبة العظمى من الأسهم وأصول المؤسسة
• الإفصاح المتعلق بأعضاء مجلس الإدارة والمديرين التنفيذيين
• دور المراجعة الداخلية والخارجية في ضمان الامتثال لمعايير الحوكمة

الرقابة الداخلية ومنع الفساد المالي والإداري

• دور الحوكمة في مكافحة الفساد المالي والإداري
• مخاطر الاتجار بالمعلومات الداخلية والتعامل الذاتي
• آليات الرقابة الداخلية ودورها في تعزيز الامتثال المؤسسي
• دور أصحاب المصالح في الإبلاغ عن المخالفات والفساد

حوكمة مجالس الإدارة والمسؤوليات القانونية

• اختيار أعضاء مجلس الإدارة وتحديد مسؤولياتهم
• الهيكل القانوني لمجالس الإدارة وواجباتهم تجاه المساهمين وأصحاب المصالح
• دور الحوكمة في تعزيز الشفافية والمساءلة داخل المؤسسات
• آليات تعزيز الامتثال لمعايير الحوكمة الرشيدة

الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير تعتمد على أحدث الأساليب العلمية والمهنية في مجالات التدريب وتنمية الموارد البشرية، بهدف رفع كفاءة الأفراد والمؤسسات. يتم تنفيذ البرامج التدريبية وفق منهجية متكاملة تشمل:

• المحاضرات النظرية المدعومة بعروض تقديمية (PowerPoint) ومقاطع مرئية (فيديوهات وأفلام قصيرة).
• التقييم العلمي للمتدربين قبل وبعد البرنامج لقياس مدى التطور والتحصيل العلمي.
• جلسات العصف الذهني وتطبيقات عملية للأدوار من خلال تمثيل المواقف العملية.
• دراسة حالات عملية مصممة خصيصًا لتلائم المادة العلمية وطبيعة عمل المشاركين.
• اختبارات تقييمية تُجرى في نهاية الدورة لتحديد مدى تحقيق الأهداف التدريبية.

يحصل كل مشارك على المادة العلمية والعملية للبرنامج مطبوعة ومحفوظة على CD أو فلاش ميموري، مع تقديم تقارير مفصلة تشمل الحضور والنتائج النهائية مع التقييم العام للبرنامج.

يتم إعداد المادة العلمية للبرامج التدريبية بطريقة احترافية على يد نخبة من الخبراء والمتخصصين في مختلف المجالات والتخصصات. في ختام البرنامج، يحصل المشاركون على شهادة حضور مهنية موقعة ومعتمدة من الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير.

أوقات البرنامج:

• من الساعة 9:00 صباحًا حتى 2:00 ظهرًا في المدن العربية.
• من الساعة 10:00 صباحًا حتى 3:00 ظهرًا في المدن الأوروبية والآسيوية.

البرامج التدريبية تتضمن :

• بوفيه يومي يقدم أثناء المحاضرات لضمان راحة المشاركين.

مقدمة الدورة التدريبية

في ظل التطورات المتسارعة في بيئات العمل الحكومية والخاصة، أصبحت الحوكمة ضرورة ملحّة لضمان النزاهة، وتعزيز الشفافية، وتحقيق الكفاءة التشغيلية. فالحوكمة ليست مجرد مفهوم إداري، بل هي منظومة متكاملة من المبادئ والإرشادات التي تهدف إلى تحقيق المساءلة والعدالة والشفافية في المؤسسات، مما يحدّ من الفساد المالي والإداري، ويعزز الثقة بين المؤسسات وأصحاب المصالح.

الهدف العام للدورة التدريبية

يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تقديم فهم شامل لمبادئ الحوكمة، وأبعادها، وآليات تطبيقها في المؤسسات الحكومية والخاصة، مع التركيز على دورها في الكشف عن الفساد المالي والإداري والحد منه. كما يستعرض البرنامج أفضل الممارسات العالمية في الحوكمة، إضافة إلى أدوات فعالة لاكتشاف ومعالجة التجاوزات المالية والإدارية، بما يضمن تحقيق النزاهة والالتزام بأعلى معايير الشفافية والمساءلة المؤسسية.

الأهداف العامة للدورة التدريبية

• تزويد المشاركين بعض المعارف الخاصة بمفهوم الحوكمة و أبعادها و كيفية الاستفادة من معايير وإرشادات الحوكمة
• إكساب المشاركين أيضا مهارات تطبيق الحوكمة في الوحدات الحكومية  
• معرفة الأساليب الحديثة لاكتشاف الفساد المالي والإداري ودور الحوكمة في الحد منها .

الفئة المستهدفة من الدورة التدريبية

• المسؤولون والقيادات في الوحدات الحكومية والقطاع العام.
• أعضاء مجالس الإدارة والمديرون التنفيذيون.
• مسؤولو الحوكمة والامتثال في المؤسسات الحكومية والخاصة.
• مدققو الحسابات والمراجعون الماليون.
• المسؤولون عن مكافحة الفساد المالي والإداري في المؤسسات.
• المختصون في الإدارات القانونية والرقابية.
• جميع العاملين في المجالات المالية والإدارية الذين يرغبون في تعزيز معارفهم حول الحوكمة وتطبيقاتها العملية.

تلتزم الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير بإقامة جميع برامج التدريب في مرافق فندقية مخصصة ومجهزة لعقد وتنفيذ الدورات التدريبية بغض النظر عن أي تفاصيل أخرى، ما لم يتم ذكر خلاف ذلك بوضوح على موقعنا الإلكتروني. سيتم إشعار المشتركين بمكان إقامة البرنامج التدريبي قبل مدة تتراوح بين 7 و 21 يومًا من تاريخ بدء البرنامج، وذلك وفقًا لتقييم الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير وظروف البرنامج. تنوه الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير إلى عدم تحملها المسؤولية عن أي ظروف قاهرة تمنع إقامة البرنامج في المكان المحدد. ومع ذلك، ستسعى الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير جاهدة لتوفير بدائل مناسبة وتقديم الدعم اللازم للمشتركين في حال تغيير مكان انعقاد التدريب نتيجة لظروف طارئة.